cu641wells540的部落格

近年愈來愈多碩士滿街跑，似乎也讓高學歷更趨不值錢！就有網友頂著交通大學光電碩士畢業的光環求職，卻感嘆履歷連投近6個月幾乎都石沉大海，讓他深感學歷是否愈來愈沒用？其他網友有贊同也有人不認為，正反意見交流掀起熱議，但校方隨後也發出聲明表示不符事實。

更多

網友在PTT發文請益，指自己去年10月底退伍前3個月就開始投履歷求職，約有10至20家公司，但約面試的沒幾家，更透露面試時只要說不會或沒經驗，很多主管就會立馬露出不屑的臉，當下其實就可知對你有沒有興趣，也指台灣企業真的對新鮮人很不友善，令人沮喪。

雖原PO感嘆學歷無用，但大多數網友還是認為「學歷當然有用」，表示台灣科技業看的就是學歷，當然跟科系、產業、個人強弱也有關係，只是光電稍嫌沒有競爭力；還有人指學歷最大的好處之一，在於已出社會的同學或校友資源，因為通常都會互相幫忙；只是也有人認為中美貿易大戰讓很多公司變得保守，確實會找差一點的學校但相關科系的新人來壓低薪資；此外，有人點出電子代工業在去年連Apple都落賽的情況下，只剩Server還可以，建議原PO去試試。

針對PTT上的這篇貼文，交通大學隨後也特別發出聲明澄清，表示不符合事實及未能呈現多數畢業生真實就業情況，全文如下：

本校光電畢業生在光電產業界貢獻卓著，佔光電大廠如群創、友達等研發人力80%以上。2004年Cheers Magazine以「專業領域」調查各大學的專長，1000大企業認為在「光電」領域，交大表現最傑出。統計最近五年的研究所畢業生就業率高達95%以上(服役除外)，光電領域的許多老師都表示，研究生未畢業前就已經被許多國內知名光電廠商予以高薪訂走，也有老師表示，還有許多半導體廠商急需交大光電畢業的人才，協助從事高階的研發工作，目前有非常高比例之碩博士畢業生至台積電任職。此外，國際大廠現在都很需要光電相關人才，並已有交大光電多位優秀畢業生任職國外一流頂尖企業如美國Apple, Google, Facebook, Amazon Lab, GM, 德國Holoeye等。

交大光電系歷史攸久，春風化雨，培育出許多傑出系友，如業成集團董事長周賢穎，元太光電董事長柯富仁，明基材料總經理劉家瑞，尚立光電總經理游進洲等，其中周董事長秉持交通大學飲水思源的校訓，日前承諾捐款二仟萬元作為光電工程學系大學部學生獎助學金成立千惠優秀學生入學獎學金及研究經費，為母系做出重大貢獻、並培育下一代的光電菁英，讓光電人永續傳承。

群創光電技術開發處長吳勇勳博士指出交大光電的學生非常符合該企業需求，不僅在光學的知識豐富，而且對於半導體的了解也十分清楚。群創光電面板研發團隊，需要的不僅是電子相關的知識，更需要光學也理解的成員。現在要找到光與電都了解的人已經很難了，交大光電畢業生剛好滿足了這些專業的需求。在群創團隊裡，不論是主管或是工程師，都可以看到交大光電畢業的校友，有些學長甚至都已經做到高階主管的位置。吳博士並接著說：「如果你找不到工作可以直接打電話來給我面試，我們誠摯的歡迎交大光電的同學加入我們的團隊。」

光電科技在過去引領台灣科技發展的風騷，創造出許多世界第一的成就，而交大光電是其中培育人才與技術發展的重要推手。近年來，台灣的經濟與技術需要升級，地球的生態環境也亟需永續經營，而光電科技在機器學習、智慧裝置、大數據和物聯網、新材料科技、生醫科技、綠能、智慧城市甚至是量子通訊與計算中扮演重要角色，交大光電的師生將秉持榮耀，持續發展與深根相關技術，並傳承與培育未來光電研發及領導人才，開創台灣在全球光電技術上一片嶄新的天地。