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施壽全／馬偕醫院院長人權的伸張，從奴役轉自由，從專制變民主，是許多先人經過很長時間，藉由流汗、流淚、流血甚至犧牲性命的不斷奮鬥，才爭取得來的。但如此得來不易的成果，並非全人類都可享受，迄今仍有不少地區，持續有人民遭受凌虐的悲慘境況，亟待正義的力量，能以具智慧的方式，協助解決問題。台灣民主發展的速度可謂突飛猛進。不過，或許大眾已習慣於自由與安逸，許多人早就忘了，過去的歲月曾如何的艱辛與困難；有人希望現狀還可更加提升，卻誤認為是一蹴可幾，就造成了種種失控與脫序的現象。當前的言論可謂萬家爭鳴，想批評誰，就可批評誰；但有憑有據的論述當然有，造謠抹黑，讓人蒙冤的事件也不少，但我們顯然沒有可以防堵或補償的機制。 近年來社會有一種說法：台灣勞工是長期備受資方壓榨的一群！這個觀點或許部分是真，但絕非全部事實。然而，基於此一偏頗的立論，政府為保障勞工權益，去年增修了《勞基法》，其中有所謂「一例一休」制度，結果呢？矯枉過正，迄今種種調查都顯示不滿者高達6成以上，成為政府、資方與勞工三輸的局面。昧於現實爭取權益，結果只有自陷困境，不知伊于胡底。健保開辦20餘年，備受肯定的聲譽，無疑是建立在醫療人員遭受「血汗」的基礎上。如今醫療人員爭取權益，終極目標為所有醫師納入《勞基法》。但現在推動受阻，衛福部希望醫師適用84條之1，每周先減至80小時，但勞動部堅持每周72小時是底線，雙方若無法達成共識，政策就會卡關或跳票。醫療性質特殊，並非誰想做就可做，也不是謀職者絡繹於途的工作。其實政府與醫界都很清楚，將現況工時大幅減低，人手又補不上來，勢必無法維持目前「又快又好又便宜」的品質。台灣人民如果對「急診檢傷三級以上（相對輕症）等6、7小時」、「門診預約專科醫師3周後」、「常規胃鏡排程3個月」、「選擇性疝氣修補或子宮切除1年後」等等，許多「先進國家」的醫療景況，現在就可接受，則當局即刻把醫師納入《勞基法》也無妨，但目前氛圍顯然不是如此。長久以來，有人不斷把許多醫院污衊為「唯利是圖」，卻對它們對照顧病人的重大貢獻隻字不提，譁眾取寵的心態昭然若揭。對於工時，醫院稍有異見，就被批鬥成「只管業務績效、不顧員工死活」，更是以偏概全，睜眼說瞎話。醫療人員如果不能常以病人為念，則從業時的誓言都是說謊，更不用提「以病人為中心」的高論了。對於臨床醫療，難道我們只有「沒有醫師可以服務」或「有過勞醫師服務，但可能對你造成危害」兩種極端的選擇，中間都沒有漸進彈性調整的空間嗎？這才是所有社會大眾，需要深思的課題。